Vous avez dit coaching?
Grâce au soutien d'un coach, vous prenez conscience de votre dynamique intérieure.
Vous découvrez comment libérer vos blocages et apprivoiser vos émotions.
Vous gagnez en confiance comme en autonomie, capable de tirer parti de n’importe quelle situation.
Vous faites rapidement et positivement avancer les choses pour atteindre vos objectifs.
Vous développez une dynamique de réussite
"Les seules connaissances qui peuvent influencer le comportement d'un individu
sont celles qu'il découvre par lui même et qu'il s'approprie."
Carl Rogers
A propos de coaching...
Le coaching professionnel n'est peut-être pas ce que vous imaginez. En effet, aujourd'hui de nombreuses personnes s'intitulant "coachs" vous offrent en fait des prestations de conseil ou de formation relatives à un domaine spécifique. Le coaching n'est pas non plus une approche thérapeutique.
Comment vous accompagne Sygelic ?
Le coaching est pour nous une rencontre humaine riche et vraie, une alliance positive et constructive au service de votre accomplissement personnel et professionnel.
Lors de notre premier échange, nous prenons le temps de vous écouter, de vous connaitre ainsi que l'environnement dans lequel vous évoluez.
Nous définissons ensemble les objectifs que vous souhaitez atteindre ainsi que vos critères de réussite.
Nous vous présentons également les principes clés et les règles du coaching. Enfin, nous définissons ensemble le cadre d'accompagnement qui convient le mieux aux objectifs que vous visez comme à vos modalités de fonctionnement personnelles.
A l'issue de cette réunion, nous formalisons tous ces éléments au sein d'un contrat de coaching, signé par l'ensemble des parties prenantes (Le Coaché, son Manager, le Responsable RH et le Coach).
Un cycle typique de coaching se compose d'une séance initiale de définition d'objectifs (ci-dessus S-0), d'un certain nombre de séances de coaching puis d'une séance de bilan (ci-dessus S-B).
Le nombre de séances de coaching est ajusté à votre problématique (en moyenne de 3 à 12 séances réparties sur plusieurs mois.). Selon le besoin, il est aussi possible d'organiser un bilan à mi-parcours.
Notre méthodologie respecte les standards de la Fédération Internationale de Coaching. Nous nous appuyons également sur des outils inspirés de la psychologie positive et humaniste tels que l'analyse transactionnelle, la Programmation Neurolinguistique ou la Communication Non Violente.
Enfin, nous accordons une attention toute particulière au développement de votre potentiel intuitif, un outil d'aide à la décision précieux, capable de révolutionner votre vie, pour le meilleur !
Le véritable coaching lui ne vous apporte pas de solutions toutes faites ! ll contribue à faire émerger en vous vos propres solutions et vous propulse dans une dynamique de réussite durable.
Parce que vous êtes unique et que vos solutions le sont aussi !
C'est un véritable partenariat qui vise à développer vos talents, votre confiance, votre responsabilité et votre autonomie. Un protocole bref, orienté actions et résultats.
Un coach vous offre un cadre de réflexion, d'apprentissage et de créativité inspirant afin que vous puissiez atteindre rapidement les objectifs qui sont importants pour vous.
Composez votre parcours de transformation
En matière de transformation d'entreprise, le coaching est un levier d’activation et de stimulation puissant.
C'est également une voie rapide et fluide au changement. En activant le génie intérieur de vos leaders et de vos équipes, le coaching crée les conditions initiales idéales pour la réussite de votre transformation individuelle et collective. Il peut ensuite soutenir cette dynamique dans la durée, à chaque étape clé de votre processus de transformation, ou lorsque votre organisation en exprime le besoin.
C'est pourquoi Sygelic encourage la propagation d'une culture d'entreprise fondée sur un coaching réfléchi.
Trois types de prestations sont à votre disposition selon vos besoins
Nous avons à cœur de stimuler la transformation positive des entreprises vers une vitalité plus humaine et contributive !
C'est pourquoi, afin de favoriser une meilleure compréhension des enjeux en question ainsi qu’un éveil aux solutions possibles, nous proposons en complément des prestations de formation et de conseil ciblées.
Nous sommes inspirés par les valeurs qui fondent notre métier.
Nous respectons le code de déontologie élaboré par L'International Coaching Federation (ICF) qui définit les standards de qualité de la profession.
Notre équipe s'engage dans un processus de développement personnel continu et vise à atteindre l'excellence dans son éthique et ses standards professionnels.
Bienveillance, humanité, professionnalisme, confiance, collaboration, confidentialité, équité, non jugement, positivité
Vos garanties
